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Qualität/Prozesse/Organisation

Bleiben Sie nicht am Boden!

Stellen Sie sich vor, eine Raupe würde zögern, sich zu verpuppen – niemals würde sie sich in einen Schmetterling verwandeln, niemals würde sie fliegen

So ergeht es auch Unternehmen, die sich nicht entwickeln: Bestenfalls „grundeln“ sie herum, große Aufschwünge gibt es nicht. Warum? Weil am Markt nur überlebt, wer sich weiterentwickelt.

Organisationsentwicklung ist sinnvoll, sobald sich im operativen Tagesgeschäft oder in der strategischen Ausrichtung signifikant etwas ändert. Bei Betriebsübernahmen oder EigentümerInnenwechsel genauso wie bei der Einführung neuer EDV-Systeme oder neuer Produkte.

Organisationsentwicklung heißt Aktion statt Reaktion. Also bleiben Sie nicht am Boden, sondern verpuppen Sie sich und fliegen Sie!

Was wir für Sie tun

Sie kennen die Anforderungen Ihres Unternehmens. Und wir wissen aus Erfahrung, wie man Veränderungsprozesse erfolgreich umsetzt. Die gemeinsame Ist-Analyse mit Zahlen, Daten, Fakten bildet die Grundlage. Dabei berücksichtigen wir ebenso die menschliche Komponente.

  • Wir unterstützen Sie u.a. bei der Definition Ihrer Ziele, erstellen mit Ihnen einen Maßnahmenkatalog und begleiten die Umsetzung in Ihrem Betrieb.
  • Wir unterstützen Chefetage und MitarbeiterInnen im Rahmen des Veränderungsmanagements.
  • Wir begleiten bei gruppendynamischen Kommunikations- und Motivationsprozessen.

Ihr Plus: Wirksamkeitskontrollen sind inkludiert! Damit überprüfen Sie, wie nachhaltig Ihre getroffenen Maßnahmen sind.

Sprechen Sie mit mir darüber:
Bettina Wallisch

seit 1991

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